Приобретение, стирка и хранение спецодежды – обязанность работодателя, которая закреплена на законодательном уровне. О покупке, аренде и стирке комплектов говорят часто – в интернете можно найти множество материалов, посвященных этой теме. Вопросам хранения спецодежды уделяют намного меньше внимания, хотя это не менее важный аспект, от которого зависит не только итоговый срок использования комплектов, но и безопасность на производстве. В статье мы расскажем, какие документы определяют нормы хранения спецодежды, а также дадим полезные рекомендации.
Основные требования устанавливает межгосударственный стандарт ГОСТ 10581-91 «Изделия швейные. Маркировка, упаковка, транспортирование и хранение», а также Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766Н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами». В целом нельзя выделить принципиальные отличия между хранением обычной и специальной одежды, но есть ряд особенностей, которые важно учитывать.
Если речь идет о новых изделиях, которые еще не использовались, стоит выделить 2 главных рекомендации:
Когда нужно хранить на складе временно неиспользуемую спецодежду, которая ранее уже была в употреблении, желательно придерживаться тех же правил. Чтобы комплекты сохраняли свой внешний вид, важно контролировать в складских помещениях температуру и влажность, не хранить комплекты вблизи от отопительных приборов.
Соблюдение рекомендаций позволит сохранять внешний вид и свойства комплектов неизменными максимально длительный срок.
При длительном складском хранении важно регулярно проверять состояние изделий. Для этого выборочно осматривают 1/10 от общего количества комплектов.
Для хранения спецодежды на предприятиях обычно используются раздевалки с системами шкафов. Важно, чтобы у каждого сотрудника было несколько отсеков: недопустимо держать в одном общем отделении личные вещи и рабочий комплект. Сотрудники не имеют право уносить выданную спецодежду с работы домой, они должны оповещать работодателя о необходимости ремонта и замены. Если это подразумевает специфика рабочей деятельности, работодатель обязан организовать на предприятии следующие приспособления:
Работодатель имеет право обеспечить сотрудников одним или сразу несколькими дополнительными комплектами, чтобы при загрязнении раньше времени у них всегда была возможность сменить грязный комплект на чистый. Например, услуга аренды спецодежды от Lindaily подразумевает, что в шкафчиках сотрудников всегда находится минимум один запасной комплект для непредвиденных случаев.
Грязную спецодежду важно как можно быстрее отправить в стирку. Некоторые виды пятен (например, от горюче-смазочных материалов) повышают риск возникновения пожара, другие (например, на пищевых производствах) являются потенциальными источниками развития болезнетворных бактерий. В Lindaily опираются на риск-ориентированный подход, поэтому своим клиентам мы рекомендуем организовать хранение чистой и грязной спецодежды в разных шкафчиках. Также для каждого клиента подбирается индивидуальный график вывоза загрязненных изделий и их замены на чистые комплекты. При необходимости клиент может скорректировать регулярность в личном кабинете.
Lindaily предлагает услугу аренды спецодежды с полным циклом обслуживания: от пошива и стирки до ремонта и утилизации. Мы возьмем на себя сезонное хранение временно неиспользуемых комплектов, поможем организовать раздевалку с шкафчиками на вашем производстве и порекомендуем оптимальный график замены грязных изделий на чистые. Опыт работы компании на российском рынке более 30 лет. За это время мы изучили специфику разных отраслей и точно знаем, как лучше всего организовать процессы, связанные со спецодеждой, в любой компании: от металлургического завода до фармацевтического производства. Заполните форму обратной связи, чтобы получить консультацию и персональное предложение для вашей компании.
