Ответственный работодатель всегда старается обеспечить своих сотрудников комфортной и безопасной спецодеждой. Но важно также заранее подумать о своевременной замене комплектов на новые и разработать локальные Нормы выдачи. Когда речь заходит о замене, собственники производств, инженеры, технические директора и другие специалисты, ответственные за этот вопрос, сталкиваются с двумя понятиями: срок годности и срок эксплуатации/службы. Важно понимать разницу между ними. Мы пообщались с экспертами Lindaily и попросили их рассказать, в чем главные отличия срока годности и срока службы спецодежды и как можно ими управлять в соответствии с актуальными требованиями законодательства. В статье поделимся с вами их ответами.
Сейчас в РФ действует закон, согласно которому именно работодатель обязан обеспечивать сотрудников спецодеждой и прочими необходимыми СИЗ: он организует их выдачу и учет, отслеживает соблюдение срока службы, установленного нормативами.
Теперь разберемся в разнице между сроком годности и эксплуатации.
🔹 Срок годности – период, в течение которого спецодежда считается пригодной для использования. Он устанавливается с момента производства и зависит от ряда факторов: отрасли, рабочих и климатических условий, интенсивности вредных воздействий и т. д.
🔹 Срок эксплуатации/службы – период, в течение которого спецодежда гарантированно может использоваться по назначению без значительного снижения своих качественных характеристик. Обычно понятие «срок эксплуатации» используют по отношению к вещам с длительным периодом использования.
По отношению к спецодежде важно понимать, что ее использование после истечения срока службы может стать причиной повышенной травмоопасности. Например, истончившаяся ткань не будет обеспечивать достаточный уровень защиты, который необходим работникам металлургического производства, автосервисов и других мест со сложными рабочими условиями. Поэтому при определении срока носки работодатель должен ориентироваться именно на срок эксплуатации, а не годности. Исчисляться он будет не с момента изготовления одежды, а с первого дня выдачи работнику.
До 31 декабря 2024 года в России действует переходный период: работодатели имеют право самостоятельно решить, будут ли они обеспечивать сотрудников СИЗ по ТОН (Типовым отраслевым нормам) или перейдут на новые стандарты ЕТН (Единые типовые нормы). Так как с 1 января 2025 года все будут обязаны соблюдать требования ЕТН, эксперты Lindaily рекомендуют начинать придерживаться их уже сейчас. Важное преимущество новых нормативов – реализация риск-ориентированного подхода. Теперь ответственные за выдачу СИЗ специалисты смогут более гибко подбирать спецодежду в зависимости от конкретных условий работы. ТОН охватывали только порядка 60% профессий, при этом некоторая информация в типовых нормах устарела и стала неактуальной. Поэтому переход на ЕТН был логичен и необходим, он упростит для работодателя подбор спецодежды, при этом ее можно будет сделать более комфортной и безопасной для сотрудников.
ЕТН – это большой документ, в нем более 2000 страниц. Именно в нем можно найти разрешенные сроки эксплуатации для разных условий применения. Если просмотреть все профессии, можно выделить самые распространенные сроки эксплуатации, которые встречаются в документе чаще всего:
В качестве примера приведем таблицу из новых правил, утвержденных Министерством труда и социальной защиты РФ (Приказ от 29.10.2021 № 766н). В ней указаны сроки нормативной эксплуатации специальной одежды и обуви для защиты от пониженных температур с учетом климатических поясов.
По отношению к СИЗ имеет смысл применять обратный подход: определять не срок эксплуатации спецодежды, а норму выдачи. Намного проще и правильнее заранее просчитать, сколько единиц той или иной одежды понадобится работнику на определенный период времени, и организовать выдачу новых комплектов по заранее установленному графику. Специалисты Lindaily используют в работе с клиентами именно такой подход. В дальнейшем, если практика показывает, что спецодежда на момент списания все еще остается в допустимом для эксплуатации состоянии, можно скорректировать локальные Нормы выдачи и продлить срок носки. Разумеется, в таких ситуациях эксперты Lindaily всегда сверяются с требованиями Единых типовых норм, чтобы новый срок не превышал максимально допустимый по ЕТН.
Если вам нужна консультация по подбору спецодежды для вашего производства и вы хотите арендовать ее с полным циклом обслуживания, обращайтесь в Lindaily. Эксперты компании не только подберут для вас комплекты, соответствующие требованиям ЕТН, но и помогут установить срок эксплуатации с учетом положений ЕТН, результатов СОУТ, ОПР и других особенностей ваших рабочих условий. Аренда спецодежды от Lindaily включает в себя полный цикл обслуживания: пошив комплектов, их доставку, стирку и ремонт, экологичную утилизацию. Оставьте заявку на сайте, чтобы получить индивидуальное предложение от наших специалистов.
